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　　“以前查案件要翻遍案卷、对照多项规定逐一核对，现在在系统里点击‘送案’就会自动生成标准化自查表，几分钟就能完成案件自查。”该院检察官说。该院围绕“全、简、效”目标构建案件质量检查体系，在覆盖维度上，通过承办人自查、部门核查双重校验机制与专项抽查兜底补强措施，确保办结案件无一遗漏；在流程优化上，化繁为简制定标准化检查清单；在数字赋能上，依托上海市检察机关全流程全息在线办案总门户，将案件检查表嵌入“个案全景地图”，系统自动推送自查提示、生成检查情况表，人机协同大幅提升检查效率。

　　该院依托革命旧址打造“实境课堂”，通过重走朱毛红军挑粮小道、聆听红军后代讲述红色故事等沉浸式教学，让红色基因融入干警血脉。创新开设“燎原课堂”，融合老检察人讲传统、专家讲理论、青年讲体会等内容，引导青年干警将井冈山精神融入案件办理。推行政治业务“双导师”帮带制，开展素能提升月、诉辩对抗赛等实战训练。组建理论研究、典型案例培育、新媒体创作三支攻坚团队，青年干警依特长“揭榜入队”，已形成理论成果26篇，推出普法短视频29期。

　　“在办案过程中，我们深学细悟优化法治化营商环境的要求，并将其转化为推进社会治理的具体思路。经过多轮打磨形成的检察建议，推动了全市‘空壳公司’清理专项行动的开展。”近日，在湖北省武汉市青山区检察院“以党的创新理论说办案、讲工作”活动上，该院青年检察官刘朋介绍说。这是该院精心打造“青橙·塑能”人才培养计划的生动写照。近年来，该院构建“政治铸魂、素能提升、生态涵养”三位一体培养体系，助力青年干警实现从“青”涩到“橙”熟的蜕变。

　　面对山多村散的实际，该院以深耕善治破题，从代表委员、乡镇干部、网格员中选聘检察联络员，作为感知社情民意、化解矛盾的“前哨”，构建起覆盖全部村组社区和规模以上企业的检察服务网。曾某、王某长达6年的土地纠纷，在检察官带案下访、联络员积极调解中得以成功化解，双方最终握手言和；八旬留守老人生活中存在用电安全隐患，联络员发现并反馈后得以迅速排除，邻里关系也从紧张、投诉变为主动帮扶……这些看似微不足道的家常事，正是检察机关以群众可感可触的方式化解矛盾、传递温情的真实写照。

　　构建内外联动机制，让“小案不小办”落到实处，该院建立每周通报制度，从不同监督视角会诊案件，依托侦查监督与协作配合办公室、综治中心，依法保障证据衔接；证据审查从“在案”向“全案”转变，坚持做到“环境资源类案件办理案案到现场踏勘、伤害类案件办理件件要重返现场、民事纠纷必见当事人”，成功化解多起积案，并建立“承办人自查+交叉互评+专委抽检”三级评查机制，引入当事人评价与院领导回访机制，全流程守住案件质量底线，让办案质效立得稳、看得见。

　　“管案必先管人，关键在于压实领导责任。”这是该院党组形成的共识，从思想上强化入额院领导的主动办案意识，在完善机制上不断破题，建立“随机为主、指定为辅”的分案模式，检察长办案数不低于人均办案数的5%，副检察长办案数不低于分管部门人均办案数的30%，通过量化让责任看得见，确保院领导回归办案一线，带头攻坚重大疑难复杂案件和新类型案件。“带着明确指标办案，既是压力，更是以上率下的动力。”该院一名副检察长坦言。

　　该院把数字检察工作作为“一把手”工程，构建党组主导、部门融合、技术支持一体化推进的工作格局，抽调业务骨干、技术人员组建数字检察攻坚团队，将数字赋能融入“四大检察”，在应用大数据法律监督模型过程中注重本地化改造，下大力气解决引进并应用模型“水土不服”问题。同时，遵循实战实用原则，该院自建民事案件公告送达违法、未按期移送上诉案件监督模型，刑事案件“挂案”清理法律监督模型，在人工智能深度应用领域，基于大语言模型（LLM）自主研发社会危险性量化评估系统和刑事案件审查AI助手，赋能检察办案提质增效。